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Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los Recursos humanos:
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| 1 Gestión de recursos humanos |
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1.1 Introducción |
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1.2 Evolución de las TIC |
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1.3 Definición de conceptos |
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1.4 Herramientas para el intercambio de información |
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1.5 Herramientas para la distribución de información |
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1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico |
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1.7 Otros servicios para intercambiar información |
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1.8 Importancia del factor humano |
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1.9 Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano |
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1.10 Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos |
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1.11 Caso práctico - Herramientas de comunicaciones |
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1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos |
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| 2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación |
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2.1 Qué es el e-learning |
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2.2 Objetivos principales de la formación de los RRHH |
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2.3 Áreas fundamentales que engloba el e-learning |
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2.4 Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador |
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2.5 Teleformación |
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2.6 Inconvenientes de e-learning |
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2.7 Caso práctico - La formación y el e-learning |
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2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación |
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| 3 Herramientas para la gestión del desempeño |
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3.1 Importancia de la evaluación del desempeño |
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3.2 Beneficios de la evaluación |
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3.3 Sistema OpenMet |
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3.4 Cómo funciona OpenMet |
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| 4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento |
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4.1 Gestión del talento |
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4.2 Administración del Conocimiento |
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4.3 Ventajas de la Administración del Conocimiento en las organizaciones |
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4.4 Formación subvencionada (e-learning) |
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4.5 Herramientas de gestión del conocimiento |
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4.6 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento |
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| 5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada |
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5.1 Valoración del uso eficaz del tiempo |
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5.2 Los ladrones del tiempo |
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5.3 Visión de futuro |
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5.4 Planeación de una presentación |
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5.5 Tipos de presentaciones |
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5.6 Elementos de apoyo en una presentación |
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5.7 Coaching y Mentoring |
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5.8 Herramientas innovadoras de comunicación (I) |
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5.9 Herramientas innovadoras de comunicación (II) |
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5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada |
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| 6 Intranet como herramienta de comunicación interna |
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6.1 Conceptos |
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6.2 Ventajas que aporta Intranet |
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6.3 Seguridad de las Intranet |
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6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna. |
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| 7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal |
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7.1 Captación y selección |
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7.2 Ventajas de usar Internet en la selección de personal |
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7.3 Distintos métodos de captación y selección en Internet |
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7.4 Ejemplo de proceso de selección por Internet |
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| 8. Caso práctico - NNTT aplicadas a los RRHH |
